Chi ha un guadagno di un certo livello dovrebbe integrare la propria previdenza per la vecchiaia in modo intelligente. Infatti, chi ha un salario annuo superiore al massimo LPP non riesce a compensare completamente il deficit che insorge nella sua previdenza con le prestazioni assicurate nell’ambito della previdenza di base del 1° e del 2° pilastro. Perciò è bene prendere l’iniziativa. La PAX ha sviluppato la previdenza complementare BusinessTop appositamente per le imprese che vogliono offrire ai loro quadri una garanzia perfetta per la vecchiaia. In questo modo le persone che con il loro reddito si trovano al di sopra del salario massimo LPP possono mantenere anche nella vecchiaia il loro abituale standard di vita.
BusinessTop offre una soluzione flessibile per i quadri, anche se l’assicurazione di base non è stata stipulata presso la PAX. Già a partire da un premio annuo minimo di CHF 5‘000 il cliente può comporre la previdenza per i quadri con un sistema di componenti flessibili. I piani di previdenza, per es., possono essere adattati alle classi dei salari oppure ai livelli dei quadri. BusinessTop permette in primo luogo di accumulare un avere supplementare di risparmio per la vecchiaia. I piani di previdenza possono essere scelti liberamente – secondo l’obiettivo di risparmio personale e sempre ammessi dalla legge.
BusinessTop è non solo un vantaggio sicuro per la previdenza del lavoratore, ma anche un argomento convincente per il datore di lavoro. Oltre a un lavoro ben remunerato, con BusinessTop egli può offrire anche una previdenza complementare adeguata, il che aumenta nel complesso l’attrattiva dei suoi posti di lavoro.
PAX: il primo indirizzo per le PMI
Specializzata nel soddisfare le esigenze delle piccole e medie imprese, la PAX opera con competenza e affidabilità nella previdenza professionale da oltre 130 anni.
